Por quinta vez consecutiva DHL ha sido galardonada con el premio Total E-Quality en el reconocimiento de las políticas de recursos humanos diseñadas para crear igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.
El premio, otorgado cada tres años por la organización Total E-Quality Deutschland e.V., reconoce a las empresas y organizaciones que promueven sistemáticamente la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, así como un equilibrio entre trabajo y vida. En DHL las mujeres representan el 47 por ciento de su fuerza laboral en Alemania. Angela Titzrath, miembro de la Junta de Personal de DHL dijo: «La igualdad de oportunidades es una parte integral de nuestra cultura corporativa. El reconocimiento reiterado de la empresa sirve como una clara demostración del éxito a largo plazo de nuestra estrategia de diversidad y de nuestro profundo esfuerzo por desarrollar las relaciones de colaboración en la empresa y crear un equilibrio entre trabajo y vida.»
La amplia gama de programas de apoyo familiar que ofrece la empresa fue aplaudida, junto con el compromiso del Grupo a cubrir con mujeres entre el 25 y el 30 por ciento de todos los puestos vacantes de gestión. Desde 1998, con la puesta en marcha del compromiso de igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres, la compañía se ha guiado por su deseo de crear un ambiente de trabajo caracterizado por el espíritu de equidad y equipo para sus empleados en todo el mundo.